クレームナビ　powered by 日本アイラック

モラールサーベイとは、従業員の意識やモチベーションの把握を目的に行われる意識調査のこと。「従業員意識調査」や「従業員満足度調査」とも呼ばれます。モラールには士気・やる気・意気込みといった意味があり、調査結果から組織が抱える問題を可視化することが可能。現状を知ることで改善点を探ることができます。

モラールサーベイでは主に、給与・賞与・インセンティブといった待遇面や、労働時間・休日数・有給休暇の取得しやすさといった条件面への満足度を調査します。調査方法はアンケート方式やマークシート方式が一般的で、年1回の頻度で実施する事業者が多いです。

待遇面や条件面に対する満足度は、従業員のエンゲージメント（愛社精神・貢献意欲）にも直結します。納得感を持って受け入れることができていれば、定着率や生産性の向上が期待できるでしょう。従業員のエンゲージメントを測定するエンゲージメントサーベイもあるので、目的に応じて導入を検討してはいかがでしょうか。